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Il corso è concepito per far conoscere gli elementi principali del sè oltre che le competenze essenziali per creare relazioni sane, risolvere problemi e per integrarsi
Il corso è stato concepito per conoscere gli elementi principali nel settore del management delle risorse umane come la gestione delle relazioni, la creazione di legami e lo sviluppo della collaborazione nello staff.
Il corso è stato concepito per rafforzare la consapevolezza e la riflessività, rafforzare la capacità di operare in contesti incerti e ambigui e sviluppare pensiero strategico in un’ottica sistemica.
Il corso è stato concepito per favorire una leadership trasformativa orientata all’empowerment e al cambiamento.
Il corso è stato concepito per conoscere i principali elementi di neuroscienze che caratterizzano il comportamento umano in situazioni incerte e ambigue oltre che acquisire consapevolezza degli aspetti che caratterizzano la gestione della complessità.
Il corso è stato concepito per far acquisire le competenze metodologiche e contenutistiche necessarie per l’erogazione efficace della formazione alle soft skills.
Il corso è stato concepito per far conoscere gli elementi principali del sé unitamente ai fattori che concorrono alla qualità delle relazioni e alla creazioni di legami e collaborazioni stabili.
